Archive | Informatii Utile

Locuri de muncă vacante în Uniunea Europeană/Spaţiul Economic European prin Reţeaua EURES (Servicii europene pentru ocuparea forţei de muncă)

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Tulcea, prin intermediul Reţelei EURES,  oferă 1884 locuri de muncă în 14 ţări ale UE/SEE, dupa cum urmează:

  • Angajatori din Danemarca oferă 1 loc de muncă – (manager resurse umane);
  • Angajatori din Germania oferă 363 locuri de muncă – (sudor, lăcătuș, instalator, electrician, tâmplar, mecanic echipamente de prelucrare plastic și cauciuc, mecanic industrial, sef de tura, bucătar, ospătar, lucrător finisaje în construcţii, constructor de acoperișuri, specialist CNC, mecatronist vehicule, lucrător în construcţii din beton și beton armat, tencuitor, faianţar, tehnician electronică, fierar-betonist, mecanic instalaţii sanitare, de încalzire și climatizare, manipulator bagaje, commis de cuisine, commis de rang, sofer camion, sofer autobuz;
  • Angajatori din Irlanda oferă 74 locuri de muncă (îngrijitor persoane, asistent medical, asistent social, inginer electric, tehnician de întreţinere);
  • Angajatori din Letonia oferă 80 locuri de muncă – (zugrav, tencuitor, instalator, lăcătuș mecanic/mecanic auto);
  • Angajatori din Malta oferă 17 locuri de muncă – (înstalator ELV, tehnician);
  • Angajatori din Marea Britanie oferă 340 locuri de muncă – (curier liber profesionist, muncitor industria piscicolă, infirmier);
  • Angajatori din Norvegia oferă 16 locuri de muncă – (vopsitor auto/tehnician în reparaţii, frizer, ghid caiac, tâmplar mobilă, vopsitor (lăcuitor) mobilă);
  • Angajatori din Olanda oferă 103 locuri de muncă – (operator la mașini și utilaje pentru fabricarea produselor alimentare, electrician întreținere si reparații, culegător ardei, muncitor în sera de flori, muncitor in grădinărit, arboricultor, asistent manager);
  • Angajatori din Polonia oferă 10 locuri de muncă – (zidar);
  • Angajatori din Slovacia oferă 13 locuri de muncă – (specialist în administrație cu limba română, sticlar);
  • Angajatori din Slovenia oferă 2 locuri de muncă – (inginer mecanic/energetician, șef administrare baze de date);
  • Angajatori din Spania oferă 807 locuri de muncă – (muncitor necalificat în agricultură – cules căpșuni, tehnician – turbine eoliene, manager șantier naval, tehnician reparaţii ţevi (instalaţii navale), tehnician – responsabil lucrări mecanice de reparaţii;
  • Angajatori din Suedia oferă 46 locuri de muncă – (mecanic mașini utilaje grele, operator CNC-frezor, operator CNC-strungar, culegător căpșuni);
  • Angajatori din Ungaria oferă 12 locuri de muncă- (agent vânzări, manager produs, muncitor necalificat în industria alimentară).

 

De asemenea, persoanele interesate pot consulta consilierul EURES – Elena Eleonora Diaconu, din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Tulcea, strada Grigore Antipa, nr. 10, telefon  0240 512 298 sau viziona toate ofertele de locuri de muncă accesând cele două website-uri: portalul național EURES www.eures.anofm.ro și portalul european pentru mobilitatea forţei de muncă EURES www.eures.europa.eu.

Comunicat de presa

Posted in Informatii UtileComments (0)

ANUNT INCHIDERE CASIERIE ENERGOTERM

S.C. ENERGOTERM S.A. vă informează că începând cu data de 1 ianuarie 2018 plata facturilor de energie termică nu se mai  efectuează la centrul de încasare numarul 4 din str. Metalurgiştilor, bl. Z11. Clienţii arondaţi acestui centru pot face plăţi la casieria societăţii din str. Isaccei, nr.73 (cladirea Donaris, et. II) sau la comercianţii care afişează siglele PayPoint, PayZone.

Posted in Informatii UtileComments (0)

2000 de locuri de muncă în străinătate

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Tulcea, prin intermediul Reţelei EURES,  oferă 1983  locuri de muncă în 14 ţări ale UE/SEE, dupa cum urmează:

  • Angajatori din Danemarca oferă 1 loc de muncă – (manager resurse umane);
  • Angajatori din Germania oferă 486 locuri de muncă – (sudor, lăcătuș, instalator, electrician, măcelar, personal curăţenie, curier, tâmplar, operator mașini CNC, mecanic proces (tehnologia materialelor plastice și a cauciucului), mecanic industrial, mozaicar, instalator mașini (turnare prin injecţie din material plastic), sudor (TIG, MAG, MIG), mecanic camioane, bucătar, ospătar, lucrător finisaje în construcţii, mecanic precizie, mecanic camioane, constructor de acoperișuri, specialist CNC, mecatronist vehicule, lucrător în construcţii din beton și beton armat, tencuitor, faianţar, tehnician electronică, fierar-betonist, mecanic instalaţii sanitare, de încalzire și climatizare;
  • Angajatori din Irlanda oferă 74 locuri de muncă (îngrijitor persoane, asistent medical, asistent social, inginer electric, tehnician de întreţinere);
  • Angajatori din Letonia oferă 80 locuri de muncă – (zugrav, tencuitor, instalator, lăcătuș mecanic/mecanic auto);
  • Angajatori din Malta oferă 17 locuri de muncă – (înstalator ELV, tehnician);
  • Angajatori din Marea Britanie oferă 340 locuri de muncă – (curier liber profesionist, muncitor industria piscicolă, infirmier);
  • Angajatori din Norvegia oferă 18 locuri de muncă – (vopsitor auto/tehnician în reparaţii, montator acoperișuri, farmacist, frizer, ghid caiac, tâmplar mobilă, vopsitor (lăcuitor) mobilă);
  • Angajatori din Olanda oferă 103 locuri de muncă – (operator la mașini și utilaje pentru fabricarea produselor alimentare, electrician întreținere si reparații, culegător ardei, muncitor în sera de flori, muncitor in grădinărit, arboricultor, asistent manager);
  • Angajatori din Polonia oferă 10 locuri de muncă – (zidar);
  • Angajatori din Slovacia oferă 13 locuri de muncă – (specialist în administrație cu limba română, sticlar);
  • Angajatori din Slovenia oferă 6 locuri de muncă – (bucătar, inginer mecanic/energetician);
  • Angajatori din Spania oferă 806 locuri de muncă – (muncitor necalificat în agricultură – cules căpșuni, tehnician – turbine eoliene, manager șantier naval, tehnician reparaţii tevi (instalaţii navale);
  • Angajatori din Suedia oferă 16 locuri de muncă – (mecanic mașini utilaje grele, operator CNC-frezor, operator CNC-strungar);
  • Angajatori din Ungaria oferă 13 locuri de muncă- (agent vânzări, manager produs, lăcătuș mecanic, muncitor necalificat în industria alimentară).

 

De asemenea, persoanele interesate pot consulta consilierul EURES – Elena Eleonora Diaconu, din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Tulcea, strada Grigore Antipa, nr. 10, telefon  0240 512 298 sau viziona toate ofertele de locuri de muncă accesând cele două website-uri: portalul național EURES www.eures.anofm.ro și portalul european pentru mobilitatea forţei de muncă EURES www.eures.europa.eu.

Posted in Informatii UtileComments (0)

Statul dă bani la angajare!

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă acordă angajatorilor care încheie contracte de ucenicie, în condiţiile Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, sprijin financiar în cuantum de 2.250 lei/lună pentru fiecare contract de ucenicie încheiat. Suma lunară se acordă la cererea angajatorului, proporţional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, pe întreaga perioadă de derulare a contractului.

Prin ucenicia la locul de muncă, se urmărește obținerea unei calificări pentru tinerii cu vârsta de peste 16 ani, care doresc să se concentreze pe învățare pornind de la situațiile profesionale reale, concrete, cerute de practicarea unei ocupații direct la locul de muncă.

Durata contractului de ucenicie se stabilește în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul. Prin această formă de pregătire, ce poate fi între 6 luni și trei ani, pentru calificări de la nivelul 1 până la 4, ucenicul poate dobândi competențe profesionale, angajatorul obligându-se să-i asigure condițiile necesare pregătirii teoretice și practice.

Durata timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi 40 de ore pe săptămână, iar în cazul tinerilor cu vârsta de până la 18 ani, durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi 30 de ore pe săptămână.

Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă se finalizează printr-un certificat de calificare profesională.

De asemenea, pentru a asigura tranziția absolvenților de învăţământ superior de la sistemul de educaţie la piaţa muncii, angajatorii pot organiza programe de stagiu conform Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului de către absolvenţii de învăţământ superior, pe o perioadă de şase luni de la debutul lor în profesie.

Angajatorii care încheie contract de stagiu în condiţiile Legii nr.335/2013 beneficiază la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de stagiu, de un sprijin financiar oferit de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă în cuantum de 2.250 lei/lună, pentru fiecare contract de stagiu încheiat. Suma lunară se acordă angajatorilor de la data încheierii contractului de stagiu şi proporţional cu timpul efectiv lucrat.

Durata contractului de stagiu este de şase luni. În termen de cinci zile de la finalizarea stagiului, pe baza referatului de evaluare, angajatorul eliberează un certificat/o adeverinţă de finalizare a stagiului.

 

Posted in Informatii UtileComments (0)

A fost depusă cererea de finanţare pentru Podul suspendat peste Dunăre

Compania Naţională de Administrare a Infrastructurii Rutiere S.A. în calitate de Solicitant, a elaborat și  depus în data de 03 decembrie 2018 Aplicația de Finanțare pentru proiectul „Pod suspendat peste Dunăre în zona Brăila”  în vederea obținerii finanțării nerambursabile alocată prin Programul Operațional Infrastructura Mare 2014-2020

Preşedintele Asociaţiei pentru Dezvoltare Intercomunitară ITI Delta Dunării, Ilie Petre, a ţinut să evidenţieze acest moment istoric pentru tulceni.

Totodată în intervenţia sa, Ilie Petre clarifică lucrurile în ceea ce priveşte data la care va începe execuţia lucrărilor la Podul peste Dunăre.

„Este încă un pas important pentru implementarea acestui proiect, un pas aşteptat de toată lumea şi ştim cu toţii ce va înseamna această investiţie în economia judeţului.

Ne referim la o investiţie mai amplă care înseamnă execuţia podului dintre Tulcea şi Brăila cu descărcările pe ambele maluri şi în acelaşi timp cu legătura prin Drum Expres Tulcea-Constanţa.

Pentru componenta Drum Expres urmează ca în 2019 să se efectueze Studiul de Fezabilitate iar investiţia să fie implementată pe cât posibil în acest exerciţiu financiar cât şi în exerciţiul financiar viitor.

Din păcate, modul în care a fost prezentată investiţia Pod peste Dunăre de către domnul Bogdan Chiţescu – Director General Adjunct al Direcţiei Generale Programe de Infrastructură Mare a dus la o expunere eronată în presă a acestui proiect major.

Vorbim aşa cum am mai spus de o investiţie mai amplă, de două etape ale unei investiţii care se regăsesc în Master-Planul de Transport al României.

Mai trebuie spus şi faptul că luna aceasta va fi emisă autorizaţia de construire cât şi ordinul de începere a lucrărilor la Podul suspendat peste Dunăre ”,  a declarat preşedintele ADI ITI Delta Dunării, Ilie Petre.

Este unul dintre proiectele majore din Strategia de Dezvoltare Durabilă a Deltei Dunării în acest fel fiind atins unul din obiectivele prioritare din portofoliul de proiecte al Asociaţiei pentru Dezvoltare Intercomunitară ITI Delta Dunării.

 

 

 

Posted in Evenimente, Informatii UtileComments (0)

MIERCUREA ALARMELOR

Azi, 5 decembrie, începând cu ora 10.00, va avea loc un nou exercițiu “Miercurea Alarmelor”.

Sirenele din județ vor emite semnalul „Prealarmă aeriană”, care are rolul de prevenire a populației civile asupra apariția pericolului.

În România există 3 tipuri de alarme:
📢 Alarmă la Dezastre (5 sunete)
📢 Prealarmă Aeriană (3 sunete)
📢 Alarmă Aeriană (15 sunete)

Prin modul de acționare a mijloacelor tehnice de alarmare există posibilitatea de a crea disconfort în spațiul public, motiv pentru care vă asigurăm că astfel de exerciții periodice sunt necesare și benefice.

ISU DELTA TULCEA

Posted in Informatii UtileComments (0)

Unii nu prea au chef de muncă

AJOFM Tulcea a organizat ieri,  03 decembrie 2018, la sediul agenției din                 str. Grigore Antipa nr. 10, începand cu ora 11.00, Bursa Locurilor de Muncă pentru persoanele cu Dizabilități.

Pentru această bursă au fost contactaţi 38 agenţi economici, din care au participat efectiv 10 angajatori, oferind 67 locuri de muncă vacante.

 La evenimentul organizat de AJOFM Tulcea au fost prezente 72 persoane cu dizabilități, iar în urma desfășurării bursei locurilor de muncă au fost selectate în vederea încadrării un număr de 27 persoane.

  Locurile de muncă oferite la acest eveniment au fost în următoarele ocupații: polizator, lăcătuș mecanic, muncitor necalificat, frezor, strungar universal, sudor, agent economic, confenționer textile, muncitor necalificat, spălătoreasă lenjerie, muncitor necalificat, lăcătuș mecanic, zugrav, sudor, faianțar, îngrijitor clădiri, lucrător bucătărie, muncitor necalificat, lucrător comercial, ambalator, conducător ambarcațiune, agent de turism, tâmplar, agent de curățenie, electromecanic, mecanic, electrician.

Posted in Informatii UtileComments (0)

BURSA LOCURILOR DE MUNCĂ PENTRU PERSOANE CU DIZABILITATI

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Tulcea în parteneriat cu Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Tulcea organizează în data de 3 decembrie 2018, ora 11 la sediul AJOFM Tulcea, din  str. Grigore Antipa nr. 10, Tulcea, Bursa Locurilor de Muncă pentru persoanele cu Dizabilități.

Pentru acest eveniment au fost contactati 38 de angajatori dintre care și-au anunțat prezența 13 cu un număr de 65 de locuri de muncă oferite în următoarele ocupații: polizator, lăcătuș mecanic, muncitor necalificat, frezor, strungar universal, sudor, agent economic, confenționer textile, muncitor necalificat, spălătoreasă lenjerie, muncitor necalificat, lăcătuș mecanic, zugrav, sudor, faianțar, îngrijitor clădiri, lucrător bucătărie, muncitor necalificat, lucrător comercial, ambalator, conducător ambarcațiune, agent de turism, tâmplar, agent de curățenie, electromecanic, mecanic, electrician.

La această acțiune sunt invitate toate persoanele cu dizabilități care doresc să ocupe un loc de muncă sau din diferite motive doresc schimbarea locului de muncă.

 

Angajatorii care, în raport cu numărul de angajaţi, şi-au îndeplinit obligaţia, potrivit legii, de a încadra în muncă persoane cu handicap, precum şi angajatorii care nu au această obligaţie legală, dacă încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap şi le menţin raporturile de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de 2.250 lei.

Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, o sumă în cuantum de 2.250 lei, pe o perioadă de 18 luni.

Angajatorii care au locuri de muncă disponibile pentru persoane cu dizabilități și doresc să participe la acest eveniment, sunt rugaţi să contacteze Agenţia Județeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Tulcea, din str. Grigore Antipa nr. 10, tel. 0240/516858, fax: 0240/512171, sau e-mail: ajofm@tl.anofm.ro.

 

Posted in Informatii UtileComments (0)

POT CE POȚI ȘI TU, ANGAJEAZĂ-MĂ! Ziua de 3 decembrie este ziua internațională a persoanelor cu dizabilități

Sub egida POT CE POȚI ȘI TU, ANGAJEAZĂ-MĂ!, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă marchează “Ziua internațională a persoanelor cu dizabilități” prin organizarea la nivel național a unor evenimente care să asigure atât dialogul dintre factorii care pot contribui la ocuparea forței de muncă din rândul persoanelor cu dizabilități, cât și activități specifice bursei locurilor de muncă.

Acțiunile care se vor desfășura în parteneriat cu Autoritatea Naţională pentru Persoanele cu Dizabilităţi, direcțiile generale de asistență social și protecția copilului și organizații neguvernamentale ale persoanelor cu dizabilități își propun să asigure un dialog constructiv pentru integrarea socio – porfesională a persoanelor cu dizabilități.

Potrivit art. 78 alin. (1) din Legea nr. 448/2006 persoanele cu handicap pot fi încadrate în muncă conform pregătirii lor profesionale. Autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi, au obligaţia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi. În caz contrar, acestea plătesc lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat  persoane cu handicap.

Cu eforturi minime, angajatorii pot deveni partenerii noștri prin încadrarea persoanelor cu dizabilități. Reamintim faptul că, potrivit Legii nr. 76/2002 privind asigurările pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, ANOFM acordă subvenții, pe o perioadă de 12 luni, angajatorilor care încadrează persoane cu handicap pe perioadă nedeterminată, cu condiția menținerii în activitate cel puțin 18 luni de la data angajării. Subvenția lunară este de 2.250 de lei și se acordă proporțional cu timpul lucrat.

Agenții economici care doresc să participe la această acțiune organizată la nivel național se pot adresa agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă în raza cărora au sediul. Datele de contact pot fi vizualizate la http://www.anofm.ro/contacteaza-ne.

 

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Tulcea

 

Posted in Informatii UtileComments (0)

Începe vânătoarea mistreților și șacalilor din RBDD

Administrația Rezervației Biosferei Delta Dunării (ARBDD) anunță că, urmare a deciziilor rezultate din programul de combatere a pestei porcine africane, din data de 27 noiembrie 2018 va începe îndepărtarea/recoltarea exemplarelor din speciile de faună sălbatică, a mistreților și șacalilor din 6 foste fonduri cinegetice aflate în perimetrul Rezervației Biosferei Delta Dunării (RBDD): Ceamurlia, Heraclea, Bălteni, Rusca, Popina și Stipoc.

Acțiunea se desfășoară in baza contractului de prestări servicii încheiat cu Direcția Silvică Tulcea și a Autorizației nr. 1081 din 23.11.2018 emisă de ARBDD cu respectarea tuturor prevederilor legale privind cotele și zonele de recoltare admise.

Pentru informarea populației din zonă, au fost anunțate autoritățile tuturor unităților administrativ-teritoriale, iar pentru securizarea perimetrului și prevenirea oricăror evenimente nedorite au fost anunțate și structurile Ministerului de Interne.

Posted in Evenimente, Informatii UtileComments (0)