Tag Archive | "AJOFM"

Unii nu prea au chef de muncă


AJOFM Tulcea a organizat ieri,  03 decembrie 2018, la sediul agenției din                 str. Grigore Antipa nr. 10, începand cu ora 11.00, Bursa Locurilor de Muncă pentru persoanele cu Dizabilități.

Pentru această bursă au fost contactaţi 38 agenţi economici, din care au participat efectiv 10 angajatori, oferind 67 locuri de muncă vacante.

 La evenimentul organizat de AJOFM Tulcea au fost prezente 72 persoane cu dizabilități, iar în urma desfășurării bursei locurilor de muncă au fost selectate în vederea încadrării un număr de 27 persoane.

  Locurile de muncă oferite la acest eveniment au fost în următoarele ocupații: polizator, lăcătuș mecanic, muncitor necalificat, frezor, strungar universal, sudor, agent economic, confenționer textile, muncitor necalificat, spălătoreasă lenjerie, muncitor necalificat, lăcătuș mecanic, zugrav, sudor, faianțar, îngrijitor clădiri, lucrător bucătărie, muncitor necalificat, lucrător comercial, ambalator, conducător ambarcațiune, agent de turism, tâmplar, agent de curățenie, electromecanic, mecanic, electrician.

Posted in Informatii UtileComments (0)

BURSA LOCURILOR DE MUNCĂ PENTRU PERSOANE CU DIZABILITATI


Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Tulcea în parteneriat cu Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Tulcea organizează în data de 3 decembrie 2018, ora 11 la sediul AJOFM Tulcea, din  str. Grigore Antipa nr. 10, Tulcea, Bursa Locurilor de Muncă pentru persoanele cu Dizabilități.

Pentru acest eveniment au fost contactati 38 de angajatori dintre care și-au anunțat prezența 13 cu un număr de 65 de locuri de muncă oferite în următoarele ocupații: polizator, lăcătuș mecanic, muncitor necalificat, frezor, strungar universal, sudor, agent economic, confenționer textile, muncitor necalificat, spălătoreasă lenjerie, muncitor necalificat, lăcătuș mecanic, zugrav, sudor, faianțar, îngrijitor clădiri, lucrător bucătărie, muncitor necalificat, lucrător comercial, ambalator, conducător ambarcațiune, agent de turism, tâmplar, agent de curățenie, electromecanic, mecanic, electrician.

La această acțiune sunt invitate toate persoanele cu dizabilități care doresc să ocupe un loc de muncă sau din diferite motive doresc schimbarea locului de muncă.

 

Angajatorii care, în raport cu numărul de angajaţi, şi-au îndeplinit obligaţia, potrivit legii, de a încadra în muncă persoane cu handicap, precum şi angajatorii care nu au această obligaţie legală, dacă încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap şi le menţin raporturile de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de 2.250 lei.

Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, o sumă în cuantum de 2.250 lei, pe o perioadă de 18 luni.

Angajatorii care au locuri de muncă disponibile pentru persoane cu dizabilități și doresc să participe la acest eveniment, sunt rugaţi să contacteze Agenţia Județeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Tulcea, din str. Grigore Antipa nr. 10, tel. 0240/516858, fax: 0240/512171, sau e-mail: ajofm@tl.anofm.ro.

 

Posted in Informatii UtileComments (0)

POT CE POȚI ȘI TU, ANGAJEAZĂ-MĂ! Ziua de 3 decembrie este ziua internațională a persoanelor cu dizabilități


Sub egida POT CE POȚI ȘI TU, ANGAJEAZĂ-MĂ!, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă marchează “Ziua internațională a persoanelor cu dizabilități” prin organizarea la nivel național a unor evenimente care să asigure atât dialogul dintre factorii care pot contribui la ocuparea forței de muncă din rândul persoanelor cu dizabilități, cât și activități specifice bursei locurilor de muncă.

Acțiunile care se vor desfășura în parteneriat cu Autoritatea Naţională pentru Persoanele cu Dizabilităţi, direcțiile generale de asistență social și protecția copilului și organizații neguvernamentale ale persoanelor cu dizabilități își propun să asigure un dialog constructiv pentru integrarea socio – porfesională a persoanelor cu dizabilități.

Potrivit art. 78 alin. (1) din Legea nr. 448/2006 persoanele cu handicap pot fi încadrate în muncă conform pregătirii lor profesionale. Autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi, au obligaţia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi. În caz contrar, acestea plătesc lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat  persoane cu handicap.

Cu eforturi minime, angajatorii pot deveni partenerii noștri prin încadrarea persoanelor cu dizabilități. Reamintim faptul că, potrivit Legii nr. 76/2002 privind asigurările pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, ANOFM acordă subvenții, pe o perioadă de 12 luni, angajatorilor care încadrează persoane cu handicap pe perioadă nedeterminată, cu condiția menținerii în activitate cel puțin 18 luni de la data angajării. Subvenția lunară este de 2.250 de lei și se acordă proporțional cu timpul lucrat.

Agenții economici care doresc să participe la această acțiune organizată la nivel național se pot adresa agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă în raza cărora au sediul. Datele de contact pot fi vizualizate la http://www.anofm.ro/contacteaza-ne.

 

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Tulcea

 

Posted in Informatii UtileComments (0)

Locuri de muncă vacante în Uniunea Europeană/Spaţiul Economic European prin Reţeaua EURES (Servicii europene pentru ocuparea forţei de muncă)


Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Tulcea, prin intermediul Reţelei EURES, oferă 2336  locuri de muncă în 16 ţări ale UE/SEE, dupa cum urmează:

  • Angajatori din Bulgaria oferă 1 loc de muncă – (personal servicii suport clienţi);
  • Angajatori din Danemarca oferă 200 loc de muncă – (Lucrători în agricultură – culegători mazăre);
  • Angajatori din Germania oferă 542 locuri de muncă – (sudor, lăcătuș, instalator, electrician, tehnician instalații, mecanic instalații de climatizare, șofer de camion distanțe lungi/scurte, șofer autobuz, măcelar, constructor structuri din metal, șofer pe distanţe scurte și lungi la nivel naţional, inginer de sistem, inginer proiectant, inginer dezvoltare, mecanic instalaţii sanitare, de încălzire și climatizare, coordonator echipa SE în domeniul electric/electronic, dezvoltator componente electrice/electronice, personal curăţenie, lucrător forestrier, curier, coordonator activităţi de arhitectură electronică, manager software sisteme de securitate, manager hardware sisteme, inginer verificare și validare, șofer camion, tâmplar, commis de cuisine/demichef de cuisine/chef de partie, commis de rang/demichef de rang/chef de rang, operator masini CNC, mecanic proces (tehnologia materialelor plastice și a cauciucului), mecanic industrial, tehnician instrumentaţie și control, tehnician sisteme de răcire, tehnician sisteme electrice, dezvoltator sistem Android, operator mașini, mozaicar, instalator mașini (turnare prin injecţie din material plastic), sudor (TIG, MAG, MIG), mecanic camioane, specialist restaurant, bucătar, ospătar, recepționer, manager hotel, chef de partie;
  • Angajatori din Irlanda oferă 40 locuri de muncă (îngrijitor persoane);
  • Angajatori din Letonia oferă 80 locuri de muncă – (zugrav, tencuitor, instalator, lăcătuș mecanic/mecanic auto);
  • Angajatori din Malta oferă 25 locuri de muncă – (tehnician proces, tehnician – mecanic service, tehnician – electronica service, operator de proces);
  • Angajatori din Marea Britanie oferă 342 locuri de muncă – (curier liber profesionist, muncitor industria piscicolă, ciontolitor/tranșator, muncitor necalificat, infirmier);
  • Angajatori din Norvegia oferă 25 locuri de muncă – (vopsitor auto/tehnician în reparaţii, montator acoperișuri, farmacist, inginer de proiectare a conductelor, inginer sistem electric, senior inginer automatist, designer structural);
  • Angajatori din Olanda oferă 58 locuri de muncă – (operator la mașini și utilaje pentru fabricarea produselor alimentare, creator buchete de flori, culegător roșii, lucrători calificați in grădinărit, electrician în construcții);
  • Angajatori din Polonia oferă 25 locuri de muncă – (zidar, șofer de tir internațional, croitoreasă);
  • Angajatori din Slovacia oferă 20 locuri de muncă – (bucătar, ajutor în bucătarie, specialist în administrație, sudor, cameristă, operator în producție la strung CNC);
  • Angajatori din Slovenia oferă 2 locuri de muncă – (frier/coafor);
  • Angajatori din Spania oferă 954 locuri de muncă – (muncitor necalificat în agricultură – cules căpșuni, tehnician – turbine eoliene);
  • Angajatori din Suedia oferă 9 locuri de muncă – (mecanic auto, vopsitor auto, tinichigiu auto);
  • Angajatori din Ungaria oferă 3 locuri de muncă- (agent vânzări, manager produs, contabil analitic).

 

De asemenea, persoanele interesate pot consulta consilierul EURES – Elena Eleonora Diaconu, din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Tulcea, strada Grigore Antipa, nr. 10, telefon 0240 512 298 sau viziona toate ofertele de locuri de muncă accesând cele două website-uri: portalul național EURES www.eures.anofm.ro și portalul european pentru mobilitatea forţei de muncă EURES www.eures.europa.eu.

 

 

 

Posted in AngajariComments (0)

1685 persoane şi-au găsit un loc de muncă cu sprijinul AJOFM Tulcea


În primele noua luni ale anului 2018, ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă, prin intermediul AJOFM Tulcea au fost încadrate în muncă 1685 persoane, dintre care 751 femei.

Din totalul persoanelor ocupate până la data de referință, 615 au peste 45 de ani, 434 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 363 au între 25 și 35 de ani, iar 273 sunt tineri sub 25 de ani (188 tineri NEET).

În funcţie de rezidenţă, din totalul persoanelor încadrate în muncă, 977 provin din mediul urban, iar 708 persoane sunt din mediul rural.

Din punct de vedere al nivelului de pregătire al persoanelor pentru care s-a identificat un loc de muncă, cele mai multe persoane au studii liceale (609), urmate de cele cu studii profesionale (538). Numărul celor cu studii gimnaziale este de 271, iar cei cu studii primare sunt în număr de 226.

Din numărul total de persoane care au fost angajate prin intermediul AJOFM Tulcea, 181 persoane fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile. Precizăm că încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activităţii de profilare a persoanelor înregistrate în evidenţele noastre.

Pentru integrarea pe piaţa muncii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în baza de date a agenţiei teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază au domiciliul sau reşedinţa beneficiază de pachete personalizate de măsuri active prevăzute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, modificată şi completată.

Astfel, în primele noua luni ale anului 2018, numărul persoanelor care au beneficiat de asistenţă pentru înregistrarea în evidenţă ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, în vederea asigurării protecţiei sociale privind acordarea indemnizaţiei de şomaj sau cuprinderea în măsuri active, a fost de 4367 persoane.

Posted in AngajariComments (0)

Luna MAI – Luna promovării economiei sociale


În cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Tulcea funcţionează Compartimentul Relaţii cu Angajatorii şi Economie Socială, care are printre alte obligații şi atribuţii de atestare a întreprinderilor de economie socială, potrivit prevederilor                          Legii nr. 219/2015 privind economia socială.

 

Economia socială are la bază iniţiativa privată, voluntară şi solidară, cu un grad ridicat de autonomie si responsabilitate, precum și distribuirea limitată a profitului către asociaţi, contribuie la dezvoltarea comunităţilor locale, crearea de locuri de muncă, implicarea persoanelor aparţinând grupului vulnerabil, prevăzut de lege, în activităţi cu caracter social şi/sau activităţi economice, facilitând accesul acestora la resursele și serviciile comunității.

 

Economia socială reprezintă anamblul activităţilor organizate independent de sectorul public, al căror scop este să servească interesul general, interesele unei colectivităţi şi/sau interesele personale nepatrimoniale, prin:

  • creşterea gradului de ocupare a persoanelor aparţinând grupului vulnerabil
  • producerea şi furnizarea de bunuri
  • execuţia de lucrari
  • prestarea de servicii

 

Atestatul de Întreprindere sociala se acorda pe o perioadă de 5 ani în baza unei cereri însotita de actele de înfiintare și funcționare a întreprinderilor sociale cu respectarea următoarelor criterii:

  1. a) actionează în scop social și/sau în interesul general al comunității;
  2. b) alocă minimum 90% din profitul realizat scopului social și rezervei statutare;
  3. c) se obligă să transmită bunurile rămase în urma lichidării către una sau mai multe întreprinderi sociale;
  4. d) aplică principiul echitații sociale față de angajați, asigurând niveluri de salarizare echitabile, între care nu pot exista diferențe care să depăsească raportul de 1 la 8.

 

Certificat de Întreprindere socială de inserţie –îndeplineşte cumulativ condiţiile:

a)are, permanent, cel puţin 30% din personalul angajat aparţinând grupului vulnerabil, astfel încât timpul de lucru cumulat al acestor angajaţi să reprezinte cel puţin 30% din totalul timpului de lucru al tuturor angajaţilor;

b)are ca scop lupta împotriva excluziunii, discriminărilor şi şomajului prin inserţia socioprofesională a persoanelor defavorizate;

 

Statutul de întreprindere socială de inserţie se certifică prin acordarea mărcii sociale.

 

 

Marca socială – cuprinde certificatul care atestă statutul de întreprindere socială de inserţie, cu o valabilitate de 3 ani de la data emiterii, precum şi un element specific de identitate vizuală, care se aplică în mod obligatoriu asupra produselor realizate sau a lucrărilor executate ori a documentelor care demonstrează prestarea unui serviciu.

 

La nielul judetului Tulcea, în anul 2016 au fost depuse trei cereri în vederea atestării ca Întreprinderi sociale din care, a fost eliberat un Atestat pentru Întreprindere socială (aceasta având ca scop instruitrea și cerificarea în meseria de ”împletitor papură”, a persoanelor din grupurile vulnerabile, realizarea produselor din papură împletită – coşuri, cutii, papuci, obiecte decoratieve, etc), iar două cereri au fost respinse deoarece nu au fost intrunite condiţiile necesare pentru atribuirea atestatelor de întreprindere socială.

 

Întreprinderea socială atestată, întampinând dificultăți în obținerea materiei prime, nu a putut desfăsura activitatea, drept pentru care, în luna aprilie 2018 a solicitat suspendarea Atestatului pentru întreprindere socială.

 

Posted in Informatii UtileComments (0)

30 de locuri de muncă in domeniul agricol (recoltare de zmeura, mure si afine) in Portugalia prin intermediul Reţelei EURES


EURES Romania ofera 30 de locuri de munca vacante in Portugalia pentru munca sezoniera in agricultura, la recoltare de zmeura, mure si afine. Selectia candidatilor va avea loc in municipiul Craiova, judetul Dolj, pe data de 20 februarie 2018, incepand cu ora 9.00.

 

Durata contract: 8 luni (martie 2018 – octombrie 2018), timpul de lucru este de 40 de ore/saptamana, 5 zile/saptamana.

 

Cerinte: experienta in munca agricola constituie un avantaj.

 

Salariu: 776,11 euro/brut/luna – 1216,51 euro/brut/luna + alocatie de hrana + 275 euro bonus de productivitate + 200 euro la sfarsitul contractului.

 

Limba straina: cunoasterea limbii engleze/portugheze/spaniole – cunostinte de baza – reprezinta un avantaj.

 

Persoanele cu domiciliul in judetul Tulcea, care corespund cerintelor posturilor oferite, trebuie sa se adreseze consilierului EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Tulcea, strada Grigore Antipa nr. 10 (date de contact: telefon 0240 512 298, e-mail elena.diaconu@tl.anofm.ro) pentru a fi inregistrate in baza de date pentru munca in strainatate.

 

Inscrierea se realizeaza pe baza urmatoarelor documente:

– Copie CI/BI;

– Adeverinta medicala (apt pentru munca in strainatate);

– CV EUROPASS in lb romana.

 

 

Termenul limita pentru depunerea dosarelor este 16.02.2018.

 

 

Posted in Informatii UtileComments (0)

300 locuri de muncă in domeniul agricol (recoltare zmeura) in Portugalia


Selectia candidatilor se va desfasura in doua localitati din tara, incepand cu ora 9.00:

  1. Roman (judetul Neamt) – 17 ianuarie 2018 Complex Bradutul, Bulevardul Republicii nr.46, langa Liceul Tehnologic Vasile Sav (fostul Liceu nr.2);
  2. Braila (judetul Braila) – 19 ianuarie 2018 – Regal Events Ballroom (fostul Club Progresul), Bulevardul Independentei nr.282 (cu intrare din strada Galati).

 

Durata contract: aproximativ 3 luni. Timpul de lucru este de 40 de ore/saptamana, cu posibilitatea ca, in timpul campaniei, in functie de productie, sa se efectueze ore suplimentare.

Data estimata de angajare: sfarsitul lunii februarie/inceputul lunii martie 2018.

Cerinte: sunt solicitate persoane fara cazier, apte pentru munca la camp, avantaj pentru persoanele cu experienta în agricultura, cu experienta in recoltarea zmeurei sau in munca în sere.

Beneficii: Angajatorul asigura cazare contra cost – 2 euro/zi. Angajatorul ofera plata în avans a drumului pana in Portugalia iar suma aferenta deplasarii se va deduce din primele salarii.

Salariu: Salariul de baza pentru culegatori zmeura fara ore suplimentare / cu ore suplimentare: 603 euro brut/luna / 1199 euro brut/luna.

Posted in Informatii UtileComments (0)

CUM STAM CU SOMAJUL?


La nivelul Judetului Tulcea rata somajului la 31 decembrie 2017 este de 4,70%, mai mica cu 0,58 pp fata de luna decembrie 2016 (5,28%) si in crestere cu 0,14 pp fata de cea din luna anterioara cand se inregistra valoarea de 4,56%.

 

Numărul de şomeri aflati in evidenta la sfârşitul lunii decembrie 2017 (3.951 persoane) este mai mic cu 566 persoane faţă de luna decembrie 2016 (4.517 şomeri) si a crescut cu 115 persoane faţă de luna noiembrie 2017 (3.836 persoane), urmare a fluxului de intrări si ieşiri înregistrate.

 

Din totalul somerilor inregistraţi la nivelul Judetului Tulcea, 1083 au fost someri indemnizaţi si 2868 neindemnizaţi. Faţă de luna precedenta numărul somerilor indemnizaţi a crescut cu 221 persoane, iar numărul somerilor neindemnizaţi a scazut cu 106 persoane.

 

Derularea Programului de Ocupare a Fortei de Muncă in luna decembrie 2017 a condus la crearea si ocuparea a 90 de locuri de muncă.

 

In ceea ce priveste repartizarea somerilor in mediul rural/urban:

  • Număr şomeri înregistraţi in mediul urban – 1027 (  330 femei)
  • Număr şomeri înregistraţi in mediul rural – 2924 ( 1160 femei)

 

In luna decembrie 2017 au fost întocmite un număr de 462 dosare, din care 331 dosare pentru şomeri indemnizaţi, 131 dosare pentru şomeri neindemnizaţi si s-au prezentat la vize un număr de 1045 şomeri.

 

 

Posted in Informatii UtileComments (0)

300 locuri de muncă in domeniul agricol (recoltare zmeura) in Portugalia prin intermediul Reţelei EURES


Selectia candidatilor se va desfasura in doua localitati din tara:

  1. Roman (judetul Neamt) – 17 ianuarie 2018
  2. Braila (judetul Braila) – 19 ianuarie 2018

 

Durata contract: aproximativ 3 luni. Timpul de lucru este de 40 de ore/saptamana, cu posibilitatea ca, in timpul campaniei, in functie de productie, sa se efectueze ore suplimentare.

 

Data estimata de angajare: sfarsitul lunii februarie/inceputul lunii martie 2018.

 

Cerinte: sunt solicitate persoane fara cazier, apte pentru munca la camp, avantaj pentru persoanele cu experienta în agricultura, cu experienta in recoltarea zmeurei sau in munca în sere.

 

Beneficii: Angajatorul asigura cazare contra cost – 2 euro/zi. Angajatorul ofera plata în avans a drumului pana in Portugalia iar suma aferenta deplasarii se va deduce din primele salarii.

 

Salariu: Salariul de baza pentru culegatori zmeura fara ore suplimentare / cu ore suplimentare: 603 euro brut/luna / 1199 euro brut/luna.

Una dintre companiile angajatoare, JBI Group – Nuvem Maravilha, Lda., plateste 4,52 euro/zi lucratoare, pentru alocatia de hrana, plata efectuata la sfarsitul lunii impreuna cu salariul.

Limba straina: Constituie avantaj – cunostinte de baza de limba engleza/spaniola/portugheza dar nu este obligatoriu.

 

Persoanele cu domiciliul in judetul Tulcea, care corespund cerintelor posturilor oferite, trebuie sa se adreseze consilierului EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Tulcea, telefon 0240 512 298, pentru a fi inregistrate in baza de date pentru munca in strainatate. Inscrierea in baza de date pentru munca in strainatate se realizeaza pe baza urmatoarelor documente:

– Copie CI/BI;

– Adeverinta medicala (apt pentru munca in strainatate);

– CV EUROPASS in lb romana.

 

Termenul limita pentru depunerea dosarelor este 15.01.2018.

 

Posted in Informatii UtileComments (0)