Tag Archive | "AJOFM"

Luna MAI – Luna promovării economiei sociale


În cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Tulcea funcţionează Compartimentul Relaţii cu Angajatorii şi Economie Socială, care are printre alte obligații şi atribuţii de atestare a întreprinderilor de economie socială, potrivit prevederilor                          Legii nr. 219/2015 privind economia socială.

 

Economia socială are la bază iniţiativa privată, voluntară şi solidară, cu un grad ridicat de autonomie si responsabilitate, precum și distribuirea limitată a profitului către asociaţi, contribuie la dezvoltarea comunităţilor locale, crearea de locuri de muncă, implicarea persoanelor aparţinând grupului vulnerabil, prevăzut de lege, în activităţi cu caracter social şi/sau activităţi economice, facilitând accesul acestora la resursele și serviciile comunității.

 

Economia socială reprezintă anamblul activităţilor organizate independent de sectorul public, al căror scop este să servească interesul general, interesele unei colectivităţi şi/sau interesele personale nepatrimoniale, prin:

  • creşterea gradului de ocupare a persoanelor aparţinând grupului vulnerabil
  • producerea şi furnizarea de bunuri
  • execuţia de lucrari
  • prestarea de servicii

 

Atestatul de Întreprindere sociala se acorda pe o perioadă de 5 ani în baza unei cereri însotita de actele de înfiintare și funcționare a întreprinderilor sociale cu respectarea următoarelor criterii:

  1. a) actionează în scop social și/sau în interesul general al comunității;
  2. b) alocă minimum 90% din profitul realizat scopului social și rezervei statutare;
  3. c) se obligă să transmită bunurile rămase în urma lichidării către una sau mai multe întreprinderi sociale;
  4. d) aplică principiul echitații sociale față de angajați, asigurând niveluri de salarizare echitabile, între care nu pot exista diferențe care să depăsească raportul de 1 la 8.

 

Certificat de Întreprindere socială de inserţie –îndeplineşte cumulativ condiţiile:

a)are, permanent, cel puţin 30% din personalul angajat aparţinând grupului vulnerabil, astfel încât timpul de lucru cumulat al acestor angajaţi să reprezinte cel puţin 30% din totalul timpului de lucru al tuturor angajaţilor;

b)are ca scop lupta împotriva excluziunii, discriminărilor şi şomajului prin inserţia socioprofesională a persoanelor defavorizate;

 

Statutul de întreprindere socială de inserţie se certifică prin acordarea mărcii sociale.

 

 

Marca socială – cuprinde certificatul care atestă statutul de întreprindere socială de inserţie, cu o valabilitate de 3 ani de la data emiterii, precum şi un element specific de identitate vizuală, care se aplică în mod obligatoriu asupra produselor realizate sau a lucrărilor executate ori a documentelor care demonstrează prestarea unui serviciu.

 

La nielul judetului Tulcea, în anul 2016 au fost depuse trei cereri în vederea atestării ca Întreprinderi sociale din care, a fost eliberat un Atestat pentru Întreprindere socială (aceasta având ca scop instruitrea și cerificarea în meseria de ”împletitor papură”, a persoanelor din grupurile vulnerabile, realizarea produselor din papură împletită – coşuri, cutii, papuci, obiecte decoratieve, etc), iar două cereri au fost respinse deoarece nu au fost intrunite condiţiile necesare pentru atribuirea atestatelor de întreprindere socială.

 

Întreprinderea socială atestată, întampinând dificultăți în obținerea materiei prime, nu a putut desfăsura activitatea, drept pentru care, în luna aprilie 2018 a solicitat suspendarea Atestatului pentru întreprindere socială.

 

Posted in Informatii UtileComments (0)

30 de locuri de muncă in domeniul agricol (recoltare de zmeura, mure si afine) in Portugalia prin intermediul Reţelei EURES


EURES Romania ofera 30 de locuri de munca vacante in Portugalia pentru munca sezoniera in agricultura, la recoltare de zmeura, mure si afine. Selectia candidatilor va avea loc in municipiul Craiova, judetul Dolj, pe data de 20 februarie 2018, incepand cu ora 9.00.

 

Durata contract: 8 luni (martie 2018 – octombrie 2018), timpul de lucru este de 40 de ore/saptamana, 5 zile/saptamana.

 

Cerinte: experienta in munca agricola constituie un avantaj.

 

Salariu: 776,11 euro/brut/luna – 1216,51 euro/brut/luna + alocatie de hrana + 275 euro bonus de productivitate + 200 euro la sfarsitul contractului.

 

Limba straina: cunoasterea limbii engleze/portugheze/spaniole – cunostinte de baza – reprezinta un avantaj.

 

Persoanele cu domiciliul in judetul Tulcea, care corespund cerintelor posturilor oferite, trebuie sa se adreseze consilierului EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Tulcea, strada Grigore Antipa nr. 10 (date de contact: telefon 0240 512 298, e-mail elena.diaconu@tl.anofm.ro) pentru a fi inregistrate in baza de date pentru munca in strainatate.

 

Inscrierea se realizeaza pe baza urmatoarelor documente:

– Copie CI/BI;

– Adeverinta medicala (apt pentru munca in strainatate);

– CV EUROPASS in lb romana.

 

 

Termenul limita pentru depunerea dosarelor este 16.02.2018.

 

 

Posted in Informatii UtileComments (0)

300 locuri de muncă in domeniul agricol (recoltare zmeura) in Portugalia


Selectia candidatilor se va desfasura in doua localitati din tara, incepand cu ora 9.00:

  1. Roman (judetul Neamt) – 17 ianuarie 2018 Complex Bradutul, Bulevardul Republicii nr.46, langa Liceul Tehnologic Vasile Sav (fostul Liceu nr.2);
  2. Braila (judetul Braila) – 19 ianuarie 2018 – Regal Events Ballroom (fostul Club Progresul), Bulevardul Independentei nr.282 (cu intrare din strada Galati).

 

Durata contract: aproximativ 3 luni. Timpul de lucru este de 40 de ore/saptamana, cu posibilitatea ca, in timpul campaniei, in functie de productie, sa se efectueze ore suplimentare.

Data estimata de angajare: sfarsitul lunii februarie/inceputul lunii martie 2018.

Cerinte: sunt solicitate persoane fara cazier, apte pentru munca la camp, avantaj pentru persoanele cu experienta în agricultura, cu experienta in recoltarea zmeurei sau in munca în sere.

Beneficii: Angajatorul asigura cazare contra cost – 2 euro/zi. Angajatorul ofera plata în avans a drumului pana in Portugalia iar suma aferenta deplasarii se va deduce din primele salarii.

Salariu: Salariul de baza pentru culegatori zmeura fara ore suplimentare / cu ore suplimentare: 603 euro brut/luna / 1199 euro brut/luna.

Posted in Informatii UtileComments (0)

CUM STAM CU SOMAJUL?


La nivelul Judetului Tulcea rata somajului la 31 decembrie 2017 este de 4,70%, mai mica cu 0,58 pp fata de luna decembrie 2016 (5,28%) si in crestere cu 0,14 pp fata de cea din luna anterioara cand se inregistra valoarea de 4,56%.

 

Numărul de şomeri aflati in evidenta la sfârşitul lunii decembrie 2017 (3.951 persoane) este mai mic cu 566 persoane faţă de luna decembrie 2016 (4.517 şomeri) si a crescut cu 115 persoane faţă de luna noiembrie 2017 (3.836 persoane), urmare a fluxului de intrări si ieşiri înregistrate.

 

Din totalul somerilor inregistraţi la nivelul Judetului Tulcea, 1083 au fost someri indemnizaţi si 2868 neindemnizaţi. Faţă de luna precedenta numărul somerilor indemnizaţi a crescut cu 221 persoane, iar numărul somerilor neindemnizaţi a scazut cu 106 persoane.

 

Derularea Programului de Ocupare a Fortei de Muncă in luna decembrie 2017 a condus la crearea si ocuparea a 90 de locuri de muncă.

 

In ceea ce priveste repartizarea somerilor in mediul rural/urban:

  • Număr şomeri înregistraţi in mediul urban – 1027 (  330 femei)
  • Număr şomeri înregistraţi in mediul rural – 2924 ( 1160 femei)

 

In luna decembrie 2017 au fost întocmite un număr de 462 dosare, din care 331 dosare pentru şomeri indemnizaţi, 131 dosare pentru şomeri neindemnizaţi si s-au prezentat la vize un număr de 1045 şomeri.

 

 

Posted in Informatii UtileComments (0)

300 locuri de muncă in domeniul agricol (recoltare zmeura) in Portugalia prin intermediul Reţelei EURES


Selectia candidatilor se va desfasura in doua localitati din tara:

  1. Roman (judetul Neamt) – 17 ianuarie 2018
  2. Braila (judetul Braila) – 19 ianuarie 2018

 

Durata contract: aproximativ 3 luni. Timpul de lucru este de 40 de ore/saptamana, cu posibilitatea ca, in timpul campaniei, in functie de productie, sa se efectueze ore suplimentare.

 

Data estimata de angajare: sfarsitul lunii februarie/inceputul lunii martie 2018.

 

Cerinte: sunt solicitate persoane fara cazier, apte pentru munca la camp, avantaj pentru persoanele cu experienta în agricultura, cu experienta in recoltarea zmeurei sau in munca în sere.

 

Beneficii: Angajatorul asigura cazare contra cost – 2 euro/zi. Angajatorul ofera plata în avans a drumului pana in Portugalia iar suma aferenta deplasarii se va deduce din primele salarii.

 

Salariu: Salariul de baza pentru culegatori zmeura fara ore suplimentare / cu ore suplimentare: 603 euro brut/luna / 1199 euro brut/luna.

Una dintre companiile angajatoare, JBI Group – Nuvem Maravilha, Lda., plateste 4,52 euro/zi lucratoare, pentru alocatia de hrana, plata efectuata la sfarsitul lunii impreuna cu salariul.

Limba straina: Constituie avantaj – cunostinte de baza de limba engleza/spaniola/portugheza dar nu este obligatoriu.

 

Persoanele cu domiciliul in judetul Tulcea, care corespund cerintelor posturilor oferite, trebuie sa se adreseze consilierului EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Tulcea, telefon 0240 512 298, pentru a fi inregistrate in baza de date pentru munca in strainatate. Inscrierea in baza de date pentru munca in strainatate se realizeaza pe baza urmatoarelor documente:

– Copie CI/BI;

– Adeverinta medicala (apt pentru munca in strainatate);

– CV EUROPASS in lb romana.

 

Termenul limita pentru depunerea dosarelor este 15.01.2018.

 

Posted in Informatii UtileComments (0)

CUM STAM CU SOMAJUL?


La nivelul Judetului Tulcea rata somajului la 30 noiembrie 2017 este de 4,56%, mai mica cu 0,53 pp fata de luna noiembrie 2016 (5,09%) si in crestere cu 0,10 pp fata de cea din luna anterioara cand se inregistra valoarea de 4,46%.

 

Numărul de şomeri aflati in evidenta la sfârşitul lunii noiembrie 2017 (3.836 persoane) este mai mic cu 522 persoane faţă de luna noiembrie 2016 (4.358 şomeri) si a crescut cu 82 persoane faţă de luna octombrie 2017 (3.754 persoane), urmare a fluxului de intrări si ieşiri înregistrate.

 

Din totalul somerilor inregistraţi la nivelul Judetului Tulcea, 862 au fost someri indemnizaţi si 2974 neindemnizaţi. Faţă de luna precedenta numărul somerilor indemnizaţi a crescut cu 121 persoane, iar numărul somerilor neindemnizaţi a scazut cu 39 persoane.

 

Derularea Programului de Ocupare a Fortei de Muncă in luna noiembrie 2017 a condus la crearea si ocuparea a 138 de locuri de muncă.

 

In ceea ce priveste repartizarea somerilor in mediul rural/urban:

  • Număr şomeri înregistraţi in mediul urban –   969 (  330 femei)
  • Număr şomeri înregistraţi in mediul rural – 2867 ( 1197 femei)

 

In luna noiembrie 2017 au fost întocmite un număr de 495 dosare, din care 258 dosare pentru şomeri indemnizaţi, 237 dosare pentru şomeri neindemnizaţi si s-au prezentat la vize un număr de 988 şomeri.

Posted in Diverse, Informatii UtileComments (0)

1.125 LEI LUNAR PENTRU FIECARE CONTRACT DE UCENICIE


Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Tulcea vine în sprijinul angajatorilor informându-i pe această cale că pot beneficia, în conformitate cu prevederile                          Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, actualizată, de o sumă în cuantum de 1.125 lei /lunar, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pentru fiecare ucenic încadrat.

 

Ucenicia reprezintă formarea profesională a persoanelor cu vârsta de minim 16 ani, realizată la locul de muncă, în baza unui contract de ucenicie. Contractul de ucenicie este un contract individual de muncă de tip particular, încheiat pe durata determinată, în temeiul căruia o persoana fizică, denumită ucenic, se obligă să se pregătească profesional şi să muncească pentru şi sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator care se obligă sa îi asigure plata salariului şi toate condiţiile necesare formării profesionale.

 

Durata contractului de ucenicie se stabileşte în funcţie de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul fără a putea fi mai mică de:

  • 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2;
  • 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3;
  • 36 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 4.

 

Persoanele care doresc să urmeze programe de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă trebuie sǎ depunǎ o cerere în acest sens la AJOFM Tulcea. La programele de formare profesionala prin ucenicie sunt admise numai persoanele apte de muncă care au beneficiat de informare şi consiliere privind cariera în condiţiile Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare.

Angajatorul care doreşte să organizeze programe de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă trebuie să încheie un contract de prestări servicii de formare profesională cu un furnizor de formare profesionala autorizat, în cazul în care angajatorul nu are şi calitatea de furnizor de formare profesională.

 

Angajatorii care doresc să organizeze activități de ucenicie au îndatorirea să comunice AJOFM Tulcea, locurile de muncă vacante care pot fi ocupate prin încheierea de contracte de ucenicie.

 

Pentru acordarea sumelor din bugetul asigurărilor pentru șomaj, angajatorul încheie o conventie cu agenția pentru ocuparea forței de muncă în termen de 30 de zile lucrătoare de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie.

 

Angajatorii care doresc să organizeze activități de ucenicie la locul de muncă pot obţine mai multe informații la sediul AJOFM Tulcea, str. Grigore Antipa nr. 10, sau la numărul de telefon 0240/516858, int. 111.

Posted in Informatii UtileComments (0)

LOCURI DE MUNCA IN AGRICULTURA – SPANIA


800 locuri de munca in domeniul agricol (recoltare capsuni)

in Spania prin intermediul Reţelei EURES

 

 

 

EURES Romania ofera 800 locuri de munca vacante (400 de femei și 200 de cupluri) în Spania pentru munca sezoniera in agricultura la recoltare capsuni, campania 2018.

 

Durata contract: aproximativ 3 luni, cu perioada de proba de 15 zile. Data estimata de angajare este 15 februarie 2018. Timpul de lucru este de 6,5 ore pe zi/ 39 ore pe saptamana impartite în 6 zile, ziua 7 este zi de odihna, zi care poate sa nu coincida cu duminica. Programul de lucru incepe la primele ore ale diminetii.

 

Cerinte: sunt solicitate persoane apte pentru munca la camp. Nu se solicita cunoasterea unei limbi straine.

 

Beneficii: Angajatorul asigura cazare contra cost – 1,6 euro/zi. Angajatul plateste transportul spre Spania, iar firma plateste drumul de intoarcere in Romania cu conditia ca angajatul sa foloseasca mijlocul de transport oferit de firma.

 

Salariu: 40,43 euro brut/zi, conform Convenţiei colective aplicabile, platibil la doua saptamani prin transfer bancar. Contributiile datorate sunt de 2% impozit pe venit si 113 euro asigurare sociala.

 

Selectia se va desfasura in luna decembrie, data exacta si locul de desfasurare a selectiei vor fi comunicate in timp util.

 

Persoanele cu domiciliul in judetul Tulcea, care corespund cerintelor posturilor oferite, se vor adresa consilierului EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Tulcea, strada Grigore Antipa nr.10, etj.1, camera 107 sau la tel. 0240 512 298, pentru a fi inregistrate in baza de date pentru munca in strainatate. Inscrierea se realizeaza pe baza urmatoarelor documente:

– copie Carte de identitate/buletin;

– adeverinta medicala (apt pentru munca);

– CV in limba romana.

 

La selectie vor putea participa doar persoanele care sunt inregistrate in baza de date a A.J.O.F.M. Tulcea, compartiment EURES, ca persoane aflate in cautarea unui loc de munca in strainatate.

 

Posted in Informatii UtileComments (0)

Stimularea angajatorilor privind incadrarea in munca a absolentilor


Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Tulcea, ofera angajatorilor care încadrează în muncă pe durata nedeterminată absolvenții promoției 2017 ai unor instituții de învățământ, un stimulent financiar in cuantum de 900 lei lunar timp de 12 luni, pentru fiecare absolvent, începând cu data încheierii convenției. Angajatorii care încadrează în muncă pe durata nedeterminată absolvenți din rândul persoanelor cu handicap primesc            900 lei lunar, pentru fiecare absolvent, pe o perioada de 18 luni.

 

Pana in prezent, 25 de agenți economici au primit subvenții pentru încadrarea in munca a 52 absolvenți de invatamant. Dupa nivelul de pregătire al absolvenților inacadrati prin subventionarea locului de munca, situatia se prezinta astfel: 27 absolvenți au studii liceale; 15 absolvenți au studii superioare si 11 absolventi provin din ciclul inferior al liceului.

 

În perioada celor 18 luni, cât timp angajatorii sunt obligați să mențină raporturile de muncă sau de serviciu, absolvenții pot urma o formă de pregătire profesională, organizată de către angajator, în condițiile legii. Cheltuielile necesare pentru pregătirea profesională vor fi suportate, la cererea angajatorilor, din bugetul asigurărilor pentru șomaj.

 

Angajatorii care, după îndeplinirea celor 18 luni mențin raporturile de muncă sau de serviciu cu absolvenții încadrați în condițiile de mai sus, primesc, pentru fiecare an de continuare a raporturilor de muncă sau de serviciu, un ajutor financiar egal cu suma aferenta contribuțiilor sociale datorate de angajatori pentru aceste persoane și virate, conform legii. Ajutorul financiar poate fi acordat la cerere, pe o perioada de cel mult 2 ani. Pentru anul 2017, pana in prezent, 6 angajatori au solicitat acest ajutor financiar.

 

Angajatorii interesati se pot adresa pentru informatii suplimentare Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Tulcea, str. Grigore Antipa , nr. 10, telefon: 0240/516858.

 

Posted in Informatii UtileComments (0)

PRIMESTI INDEMNIZATEI DE SOMAJ? MARE ATENTIE!


Persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au o serie de obligatii esentiale, pe care nu le vor neglija si trebuie sa le indeplineasca pe toata perioada in care primesc ajutor, indiferent ca este vorba de 6 luni, 9 luni sau de 1 an:


  1. Daca beneficiezi de indemnizatie de somaj, esti obligat sa te prezinti lunar, pe baza programarii sau ori de cate ori esti solicitat, la agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca la care esti inregistrat, pentru a primi sprijin in vederea incadrarii in munca.
  2. Ai obligatia sa comunici agentiei, in termen de 3 zile, orice modificare a conditiilor care au condus la acordarea drepturilor (de exemplu incadrarea in munca).
  3. Trebuie sa participi la serviciile pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala oferite de agentia pentru ocuparea fortei de munca la care esti inregistrat.

Atentie la faptul ca aceasta obligatie nu se aplica atunci cand persoanele care obtin indemnizatie de somaj participa la programe de formare profesionala, organizate in conditiile legii si a caror finantare este asigurata din asistenta financiara nerambursabila primita de Romania, in calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului social european si Fondului de coeziune.

  1. Mai mult, in calitate de beneficiar al indemnizatiei de somaj esti obligat sa cauti activ un loc de munca.
  2. Nu in ultimul rand, esti obligat sa instiintezi in scris agentia pentru ocuparea fortei de munca la care esti inregistrat daca intervine starea de incapacitate temporara de munca, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care acesta activeaza, in 24 de ore de la data acordarii concediului medical.

Posted in Informatii UtileComments (0)